In deze bijdrage wordt stilgestaan bij de meest opmerkelijke juridische ontwikkelingen van de afgelopen jaren met betrekking tot het bepalen van de duur van de opzeggingstermijn en het berekenen van de opzeggingsvergoeding voor bedienden. Centraal staat de rechtspraak van het Hof van Cassatie en van het
Grondwettelijk Hof in verband met een drietal prangende vraagstukken: de mogelijkheid tot het sluiten van een overeenkomst over de opzeggingstermijn (deel I), het ontstaan en het tenietgaan van het recht op de aanvullende opzeggingsvergoeding (deel II) en de berekening van de opzeggingstermijn en de
opzeggingsvergoeding bij vormen van tijdelijke deeltijdse tewerkstelling (deel III).