Deze bijdrage beoogt de nieuwe wet op de verplichte quota voor vrouwelijke bestuurders in genoteerde bedrijven in een wat bredere juridische en maatschappelijke context te plaatsen. Zij is vooral informatief bedoeld, en biedt de geïnteresseerde lezer ook toegang tot verder bronnenmateriaal over deze kwestie, die de gelederen blijft beroeren.